Necessary documents for work in Spain

При каждом пребывании более 3 месяцев обращайтесь в Управление по делам иностранцев (Oficina de Exstranjeros) или в полицейское управление для регистрации в Центральном регистре иностранцев. Оттуда они выдают свидетельство о регистрации с идентификационным номером иностранца, известным как NIE. Это необходимо для любых экономических, социальных или профессиональных отношений в Испании.

Все, кто живет в Испании, должны зарегистрироваться в местном совете, предоставив доказательство того, что они проживают в Испании - копию договора аренды или оплаченные счета за воду или электричество.

При регистрации выдают Регистрационное свидетельство. Когда вы впервые начинаете работать в Испании, вам необходимо получить собственный номер социального страхования или карточку социального страхования. С его помощью работодатель регистрирует своих сотрудников в системе социального обеспечения. Самостоятельные предприниматели сами подают заявку на получение этого номера.

Все сотрудники и самозанятые должны присоединиться к системе социального обеспечения и платить свои ежемесячные взносы. Обычно домашние помощники, нанятые несколькими работодателями, сами платят взносы на социальное страхование.

Заработная плата в Испании

В Испании ежегодно устанавливается минимальная заработная плата как для постоянных работников, так и для временных или сезонных работников и домашней прислуги. Это означает, что заработная плата, согласованная с компанией или в индивидуальном трудовом договоре, может быть выше, но никогда не ниже этой определенной суммы.

В случае безработицы любой, кто заплатил 12 месяцев отчислений на социальное страхование, может получить пособие по безработице. Их сумма рассчитывается на основе взносов, уплаченных за последние 180 дней, а продолжительность выплаты зависит от продолжительности периода, в течение которого они были уплачены. Минимальный срок получения - 4 месяца, максимальный - 24 месяца.

Пособие по болезни составляет не менее 60 процентов заработной платы.

В Испании медицинские и фармацевтические потребности граждан оплачиваются государством через Национальную службу здравоохранения, финансируются за счет взносов на здравоохранение и управляются автономными сообществами через Министерство здравоохранения и региональные службы здравоохранения. Все застрахованные получают бесплатную медицинскую помощь и госпитализацию.

В Испании работник имеет право на две дополнительные зарплаты в год. Они согласны с работодателем. Документ, подтверждающий, что работник получил зарплату, - это так называемый recibo, согласованный обеими сторонами.

Трудовые договоры в Испании

Трудовые договоры могут быть письменными или устными, и любой договор на срок более 1 месяца должен быть в письменной форме. По такому контракту каждый работник должен получить информацию об основных положениях в нем, если они в нем не прописаны.

Эта информация должна содержать информацию, в которой указывается оплата в натуральном выражении (питание предоставляется), продолжительность рабочего времени; ночевка в доме работодателя и др. Также необходимо указать продолжительность контракта и соответствующий испытательный срок.

Имея достаточно информации о том, как работает испанская администрация, желающие найти работу в Испании не должны иметь проблем, потому что бюрократия в стране одна из самых легких в Европе. https://spires.co/online-statistics-tutors

          

e4354d23e8d66987c0061da32c5c5ffc